香港 Archives - 頁14，共24

在工作間基於年齡歧視某人是否違法？

香港法律内沒有具體的法例禁止基於年齡的工作間歧視。香港政府自 1996 年以來才通過教育公眾和向僱主發布自律指 … 閱讀更多

貨品擁有權在當事人有意向轉讓它時轉讓。如果雙方未達成共識，在考慮貨品擁有權何時轉讓給買方時，通常 … 閱讀更多

如果您的員工聲稱他們在工作間受到歧視，他們可能做的第一件事就是檢查公司的政策是否保護他們免受歧視行為。然後，他 … 閱讀更多

在2020 年 6 月 19 日，《2020 年歧視法例（雜項修訂）條例》生效。頒布該條例是為了加強對歧視的保 … 閱讀更多

1. 甚麼是「品牌大使」? 若閣下想最大限度地提高曝光率，並為閣下的企業建立良好的聲譽，聘請品牌大使將是最佳選 … 閱讀更多

當一名求職者受到不利或較其他求職者差的待遇時，則存在就業歧視。同樣，當一名員工受到不利或較其他員工差的待遇時， … 閱讀更多

如果一間公司更專注於營銷，以促進其業務發展，那麼聘請品牌大使是一種常見的選擇。這時候就需要一個品牌大使協議/ … 閱讀更多

不論僱員的服務時間的長短，他們均享有 12 個法定假期： 1 月 1 日農曆新年大年初二大年初三清明節 … 閱讀更多

如果僱主打算關閉其業務或部分業務以給予僱員年假，則應至少提前一個月以書面通知受影響的僱員。如果員工在企業關閉 … 閱讀更多

員工在受僱期間享有法定假日、休息日和有薪年假。年假是指僱主給予僱員的有薪休假。在香港，如果僱員根據連續合同受僱 … 閱讀更多