僱傭合約可以如何終止?
辭職 僱員可以通過向僱主發出辭職信而辭職。他們必須在僱傭合約終止前的通知期內發出有效的通知。 推定解僱 如果僱 … 閱讀更多
辭職 僱員可以通過向僱主發出辭職信而辭職。他們必須在僱傭合約終止前的通知期內發出有效的通知。 推定解僱 如果僱 … 閱讀更多
閣下可以僱用持有有效工作簽證的外地勞工。 香港政府建議僱主在填補職位空缺時,應優先考慮本地人。但擁有特殊技能、 … 閱讀更多
更改僱傭合約,是指僱傭合約簽訂後,改變、解除或者新增僱傭合約的條款。你可以更改僱傭合同,但你必須得到僱員的同意 … 閱讀更多
需要。在僱用一名僱員的3個月內,如閣下預計該僱員可能須繳付薪俸稅,便須填寫IR56E表格以通知稅務局。閣下亦應 … 閱讀更多
香港公司的股東可以隨時選擇以出售或贈與的方式將其股份轉讓給現有或新股東。股份轉讓可以觸發不同情況,例如促進公司 … 閱讀更多
疾病或受傷—— 不會 僱員可能因生病或受傷而無法工作。這種情況並不會破壞連續就業的連續性。然而,若僱員缺勤超過 … 閱讀更多
根據《僱傭條例》,受僱於連續性合約的僱員有權享有許多額外福利。因此,作為僱主,閣下必須清楚僱員是否受聘於連續性 … 閱讀更多
越來越多的投資者尋求投資意見來推進他們的短期和長期財務目標。人們更容易通過社交媒體平台獲得關於投資的「技巧」和 … 閱讀更多
有持牌放債人為個人和企業提供了另一種融資途徑。 一般而言,在香港經營放債人業務的人必須取得放債人牌照。本文將幫 … 閱讀更多
作為僱主,閣下須辨清你的員工是僱員還是判頭或自僱人士的身分,以確保雙方權益。 僱員與判頭或自僱人士的分別 僱主 … 閱讀更多