我可以要求我的員工在法定假期工作嗎？
不論僱員的服務時間的長短，他們均享有 12 個法定假期： 1 月 1 日 農曆新年 大年初二 大年初三 清明節 … 閱讀更多
薪酬福利
這是有關員工薪酬、休假和權利的指南，涵蓋最低工資、工資扣除、延遲支付工資、年假和法定假期的事項。
如果僱主打算關閉他們的企業，員工的年假會怎樣？
如果僱主打算關閉其業務或部分業務以給予僱員年假，則應至少提前一個月以書面通知受影響的僱員。 如果員工在企業關閉 … 閱讀更多
什麼是年假？我應該給員工多少天的年假？
員工在受僱期間享有法定假日、休息日和有薪年假。年假是指僱主給予僱員的有薪休假。在香港，如果僱員根據連續合同受僱 … 閱讀更多
我會因為遲付工資給僱員而被罰款嗎？
在您僱員的工資期的最後一天，他們的工資到期，而您應該盡快向他們支付工資。在任何情況下，您都應在不遲於工資期結束 … 閱讀更多
我可以因為員工對我的業務造成的損害或損失而扣除他們的工資嗎？
一般而言，《僱傭條例》（第 57 章）第 32 條禁止僱主扣除他們的僱員的工資。但是，如果僱員的過失或疏忽對僱 … 閱讀更多
香港的最低工資是多少？我可以免除向僱員支付最低工資嗎？
工資是指僱員因完成或將要完成的工作而支付給他們的所有收入、小費、津貼、報酬和服務費。在香港，《最低工資條例》（ … 閱讀更多