Freelance / Independent Contractor Agreement – Simple Job
A freelance Independent Contractor Contract performing … 閱讀更多
僱傭和勞工
Business Expense Reimbursement Policy
Standard corporate business expense reimbursement polic … 閱讀更多
Anti-Harassment and Bullying Policy 
Template of Anti-Harassment and Bullying Policy for the … 閱讀更多
我可以保留舊員工或不成功的求職者的個人記錄多久？
根據個人資料（私隱）條例人力資源管理實務守則，分別是七年及兩年。 舊員工 僱主不可以保留舊員工的個人資料超過七 … 閱讀更多
我可以詢問求職者是否有犯罪記錄嗎？
如果這有關職位的職能，閣下則可以詢問其相關的犯罪記錄。 《個人資料（私隱）條例》訂明個人資料只適用於相關用途。 … 閱讀更多
員工遠程工作時要考慮什麼？
在2021 年，隨著新冠疫情的持續發展，許多公司安排僱員遠程工作或在家工作。然而，此類安排可能會產生一些法律問 … 閱讀更多
我可以查看員工的瀏覽記錄嗎？
查看僱員的瀏覽記錄可能是不少僱主的做法。此類的監察行為可以成為收集個人資料的一部分，因此閣下需要確認一切跟都符 … 閱讀更多
工作間的歧視和騷擾有什麼分別？
香港的四項反歧視條例（《性別歧視條例》（第 480 章）、《殘疾歧視條例》（第 487 章）、《家庭崗位歧視條 … 閱讀更多
如果我的員工作出了一個非法歧視投訴，我該怎麼辦？
如果您的員工對您或公司內的任何其他人提出了非法歧視的投訴，您應該採取某些措施來保護自己： 認真對待此事 小心不 … 閱讀更多
僱主可如何遵守香港的反歧視法？
平等機會委員會已實施四項反歧視條例。自實施以來，香港的僱主和僱員更加意識到自己的合法權利和義務。僱主可以做很多 … 閱讀更多