香港 Archives - 頁13，共23

我可以查看員工的瀏覽記錄嗎？

查看僱員的瀏覽記錄可能是不少僱主的做法。此類的監察行為可以成為收集個人資料的一部分，因此閣下需要確認一切跟都符 … 閱讀更多

在違反貨物銷售合約的情況下，常見的補救措施是: 損害賠償、糾正、撤銷、強制履行令、禁制令和復原。 … 閱讀更多

香港的四項反歧視條例（《性別歧視條例》（第 480 章）、《殘疾歧視條例》（第 487 章）、《家庭崗位歧視條 … 閱讀更多

1. 一般規則: 風險取決於擁有權根據《貨品售賣條例》第22條，除非另有協定，貨品的風險由賣方承擔，直至其產 … 閱讀更多

如果您的員工對您或公司內的任何其他人提出了非法歧視的投訴，您應該採取某些措施來保護自己：認真對待此事小心不 … 閱讀更多

平等機會委員會已實施四項反歧視條例。自實施以來，香港的僱主和僱員更加意識到自己的合法權利和義務。僱主可以做很多 … 閱讀更多

香港法律内沒有具體的法例禁止基於年齡的工作間歧視。香港政府自 1996 年以來才通過教育公眾和向僱主發布自律指 … 閱讀更多

貨品擁有權在當事人有意向轉讓它時轉讓。如果雙方未達成共識，在考慮貨品擁有權何時轉讓給買方時，通常 … 閱讀更多

如果您的員工聲稱他們在工作間受到歧視，他們可能做的第一件事就是檢查公司的政策是否保護他們免受歧視行為。然後，他 … 閱讀更多

在2020 年 6 月 19 日，《2020 年歧視法例（雜項修訂）條例》生效。頒布該條例是為了加強對歧視的保 … 閱讀更多