是的。 雇主對強積金計劃的供款,可扣除的金額不能超過僱員薪酬總額的15%。 至於與強積金計劃有關的費用,如強積金計劃的設立、規則的修訂和職業退休計劃的清盤,都是可以扣除的。
需要注意的重要一點是,雇主的一開始或特別的供款可在付款當年開始的 5 年內,平均扣除利得稅。
強制性公積金計劃(「強積金」)常見問題:https://www.ird.gov.hk/chi/faq/index.htm
是的。 雇主對強積金計劃的供款,可扣除的金額不能超過僱員薪酬總額的15%。 至於與強積金計劃有關的費用,如強積金計劃的設立、規則的修訂和職業退休計劃的清盤,都是可以扣除的。
需要注意的重要一點是,雇主的一開始或特別的供款可在付款當年開始的 5 年內,平均扣除利得稅。
強制性公積金計劃(「強積金」)常見問題:https://www.ird.gov.hk/chi/faq/index.htm