作為僱主，您有責任將工傷或職業病通知勞工處處長。你必須根據《僱員補償條例》（第 282 章）第 15 條向勞工處處長提交表格 2、表格 2A 或表格 2B，將工傷或職業病通知勞工處處長。無論您是否有責任為員工的工傷或職業病支付任何賠償金，您都必須告知他。就涉及致命意外的案件提交相關表格的截止日期為 7 天，而就工傷案件為 14 天。
如果你作為僱主沒有或延遲通知勞工處處長，或在沒有合理辯解的情況下向勞工處處長作出任何誤導或虛假陳述，你將觸犯《僱員補償條例》（第 282 章）第 15 條。您之後可能會被檢控。一經定罪，最高罰款為 $50,000。
參考資料：勞工處, “勞工法例：疑問解答香港法例第 282章 《僱員補償條例》”：https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap282b_whole.htm