如果這有關職位的職能，閣下則可以詢問其相關的犯罪記錄。
《個人資料（私隱）條例》訂明個人資料只適用於相關用途。除了該用途，閣下不可蒐集更多僱員的個人資料。法律並沒有明確規定每個工作申請可以蒐集甚麼類別的個人數據。因此，這在很大程度上取決於工作性質。舉例而言，若工作包括與兒童互動的性質，則可能要求職者的性犯罪記錄。
如果這有關職位的職能，閣下則可以詢問其相關的犯罪記錄。
《個人資料（私隱）條例》訂明個人資料只適用於相關用途。除了該用途，閣下不可蒐集更多僱員的個人資料。法律並沒有明確規定每個工作申請可以蒐集甚麼類別的個人數據。因此，這在很大程度上取決於工作性質。舉例而言，若工作包括與兒童互動的性質，則可能要求職者的性犯罪記錄。