在您僱員的工資期的最後一天，他們的工資到期，而您應該盡快向他們支付工資。在任何情況下，您都應在不遲於工資期結束後的 7 天內向您的僱員支付工資。
如果您未能在這 7 天內向您的員工支付工資，您將需要支付未付金額的利息。該利息將按終審法院首席法官釐定的利率計算。除了須支付利息外，如您未能向僱員支付工資，您可能會被檢控，而一經定罪，會被監禁一年及罰款 $200,000。如果您沒有支付拖欠工資的利息，您可能會被起訴，而一經定罪，可能會被罰款 $10,000。
如果您作為僱主，無法再向您的僱員支付工資，您應該根據相關的僱傭合同的條款終止該合同。如果您在到期日起一個月後仍未向您的員工支付工資，您的員工可以視他們的勞動合同為已不經通知地被終止。然後，他們可能有權獲得代通知金以及其他合同和法定解僱金。