辭職
僱員可以通過向僱主發出辭職信而辭職。他們必須在僱傭合約終止前的通知期內發出有效的通知。
推定解僱
如果僱主創造了一個敵對的工作環境，僱員可即時終止僱傭合約，而且他們不須提供通知期或代通知金。
即時解僱
僱主可無須給予通知或代通知金而即時解僱該僱員，若僱員犯了非常嚴重的過失
僱主解僱
僱主可以給僱員一個通知期來解僱他們。但是，他們可以給他們一筆代替通知期的付款，或者在不給他們通知或付款的情况下立即解僱他們的僱員。
雙方合意
如經過雙方的同意，僱主和僱員可以同意終止僱傭協定。
合約期限屆滿
若僱傭是受聘於連續性僱傭合約，當合同所定明的期限屆滿，僱傭合約將被終止。
僱主有效解僱僱員的，包括契约終止時必須支付給僱員的遣散費或長期服務費在內的解僱費。
僱主必須避免不合理和不合法地終止合約，因為他們可能會面臨被解僱僱員的索賠。